TYÖHISTORIA
Työurani punainen lanka on ihmisten, osaamisen ja mahdollisuuksien yhdistäminen tavalla, joka tuottaa tulosta — tori- ja markkinakauppatyöstä tapahtumatuotannon ja myyntityön kautta yhteisöjen ja liiketoiminnan kehittämiseen.
Roolit ovat vaihdelleet, mutta tavoite on pysynyt samana: rakentaa luottamusta, oppimista ja yhteistyötä synnyttäviä tilanteita, joista kasvaa uusia mahdollisuuksia.
Työsuhteet
Jämsän kaupunki
Jämsä Tehdas -etätyötila
yhteisömanageri / projektipäällikkö
(01/2021-05/2026)
jamsatehdas.fi
Jämsä Tehdas on Jämsän kaupungin yhteisöllinen työtila ja osaajaekosysteemi, jonka rakensin käytännössä tyhjästä. Viiden vuoden aikana tilaan rekisteröityi 974 käyttäjää (tilanne 31.3.2026), joista 742 käytti tilaa vähintään kerran — käyttötunteja kertyi yhteensä 84 954 ja varauksia 15 761. Käyttäjät alkoivat kutsua minua myös ”tehtaanjohtajaksi”.
Vastuullani olivat konseptin rakentaminen (tavoitteet, kohderyhmät, sisällöt), tilan ja palveluiden hankinta ja remontointi yhteistyössä kiinteistön omistajan kanssa, käyttöprosessien muotoilu, yhteisön manageroint ja tunnelman johtaminen, markkinointi ja viestintä (brändi, verkkosivut, sisällöntuotanto, sosiaalinen media, maksettu mainonta) sekä hankehallinnointi ja ohjausryhmätyö. Fasilitoin tämän aikana yli 200 yhteisötapahtumaa, kuten tehtaan päiväkahvit ja yrittäjien vertaisryhmät, ja tuotin lähes 20 jaksoa Lounastauko-podcastia.
Osaava Jämsä 2 -hanke: työnantaja- ja paikkakuntamielikuvan vahvistaminen tarinallistamisen keinoin. Toteutimme 37 henkilövetoista tarinaa alueen yrittäjistä ja asukkaista.
Samalla konseptoimme Jämsä Tehdas -etätyötilan ensimmäisen vaiheen ja hain sille rahoituksen.
Jämsek Oy
Osaava Jämsä
projektikoordinaattori
(08/2019-05/2020)
Osaava Jämsä -hanke: kymmenen kuukauden aikana tapasin alueen työnantajia ja kehitin kertyneen tiedon pohjalta toimenpiteitä osaajien rekrytoinnin helpottamiseksi Jämsään. Näihin kuuluivat työnantajaesittelyt, osallistuminen Rekry2020-tapahtumaan, Osaajat kohtaavat -rekrytapahtuman järjestäminen tammikuussa 2020 ja sotetyönantajien yhteiset keskustelut. Hankkeesta syntyi pysyvä lähihoitajasta sairaanhoitajaksi -koulutuskonsepti yhteistyössä Jyväskylän ammattikorkeakoulun kanssa; ensimmäinen ryhmä käynnistyi pian hankkeen päättymisen jälkeen, ja JAMK on sen jälkeen käynnistänyt useita lisää. Koronaepidemia keväällä 2020 hidasti hankkeen toteutusta.
Alussa työ oli pelkästään myyntiin keskittyvää, mutta jo ensimmäisenä syksynä kalenteria alkoivat täyttämään myös muut liiketoimintaan liittyvät tärkeät asiat.
Asiakassuhteiden lisäksi työsarkaa ovat olleet mm. sanakirjapalvelun sisällön kehittäminen ja ylläpito, palvelun toiminnallisuuksien kehittäminen ja yhteistyö ohjelmistotoimittajan kanssa, sivustoon liittyvä SEO-optimointi, palvelun adwords- ja facebook –markkinointi, mainonnanhallinta käyttöönotto (Doubleclick, Adsense).
Toimin usean vuoden ajan SuperOffice-asiakkuudenhallintajärjestelmän (CRM) myynnin, koulutuksen ja konsultoinnin parissa: autoin yli 30 yritystä käyttöönotossa ja asiakasprosessien kehittämisessä, ja työskentelin myös asiakastuessa. Lisäksi myin ja hoidin asiakkuuksia 2020 Fusion -keittiösuunnitteluohjelmistolle, ja loppuvaiheessa toimin sen tuotepäällikkönä.
Business Arena Oy
toimitusjohtaja, tapahtumajärjestäjä
(2000-2002)
Perustajajäsen ja toimitusjohtaja tapahtumayrityksessä, joka syntyi Tiimiakatemia-opintojen yhteydessä. Järjestimme koulutus- ja verkostoitumistapahtumia, kuten Sol Conference (600 osallistujaa, 2001) ja Bisnesnetworks (1000 osallistujaa, 2002).
Yrittäjyys
Aloitin torikauppiaana ilmapallojen myynnin kesätyönä jo vuonna 1990.
Oma y-tunnus minulla on ollut vuodesta 1995 lähtien ja torikauppiaan rooli muuttui pallojen myynnistä tuote-esittelymyynniksi (mm. nahanhoito- ja puunkäsittelytuotteet) ja päätoimiseksi.
Vuosina 1997–2000 opiskelin Tiimiakatemiassa ja toimin osana opiskelijaryhmän yritystä. Olin mukana toteuttamassa mm. opiskelija- ja seminaaritapahtumia. Opintojen aikana syntyi myös Business Arena Oy.
Vuosina 2003–2006 toimin itsenäisenä konsultti- ja projektiyrittäjänä. Kumppaneina/asiakkaina toimivat mm. Idearitsa Oy, Taitovire Valmennus Oy ja Villinikkarit Oy. Projekteja mm. tuotannollisen yrityksen organisaatiokehitys ja yhteyskeskuksen käyttöönotto (2004), Jyväskylän työvoimatoimiston työnantaja-asiakkuuksien kehittämishanke, toisena valmentajana Tiimiakatemian Tulisoihtu-valmennuksessa (design-teollisuuden yrittäjän erikoisammattitutkinto), sekä CRM-järjestelmien käyttöönottoja ja konsultointia.
Vapaaehtoistyöt
Himos Trail on Suomen suurin matalan kynnyksen polkujuoksutapahtuma. Himos Trail tarjoaa upean polkujuoksuelämyksen kaiken tasoisille ja ikäisille luonnossaliikkujille. Tapahtuma sopii erinomaisesti polkuliikkumisen ensikertalaiselle, mutta tarjoilee haastetta myös polkujuoksun aktiiviharrastajalle.
Olen toiminut tapahtumassa useammassa roolissa mm. reittimerkkauksen suunnittelua ja toteutusta sekä yritysmyynnin toteutusta ja materiaalien tuottamista.
Himos Trailin vastuullinen tapahtumajärjestäjä on TähtiSportti Oy/Himos Trail. Yhteistyökumppanina tapahtuman käytännön järjestelyistä vastaa suunnistuksen erikoisseura Jämsän Retki-Veikot ry. Tapahtumajohtajana häärii urheiluvalmennuksen ja tapahtumien erikoismies Juha Taini.
Jämsän Retki-Veikot on huippu- ja kuntosuunnistusseura Keski-Suomesta. Toiminta keskittyy Jämsän seudulle. Seura on perustettu 30.10.1949.
• taloudenhoitaja, 2013-2016
• jäsenrekisterin ylläpitäjä, 2013-2017
• www-sivujen sisällön kehittäminen, 2013-2017
• johtokunnan jäsen, 2015-2016
Tämän lisäksi lukuisissa kilpailutapahtumissa erilaisissa järjestelytehtävissä.